作为政府机关，怎么才能保证临时工的合法权益啊(下派单位：惠济区) [复制链接]

小小人

新手上路

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-14 16:26:29 |只看该作者 |倒序浏览

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惠济区林业局

处理时间

2012-12-25 10:52

您好，向您咨询一下，作为政府机关，怎么才能保证临时工的合法权益啊？我们是惠济区机关里的临时工，干着和正式工一样的工作，甚至比正式工干的还多，有的还分管着像组织、纪检等方面的工作，同工不同酬！我们的工资从几百到一千多一点不等，各个单位的工资也不一样，区政府里面的临时工有很多，我们没有合同，没有保险？我们也辛辛苦苦上班，我们也得到了很多的先进荣誉，可为什么不给我们交统筹，签订合同呢？作为人劳局应该起带头作用吧？不要把问题推脱给各个局委吧!盼望真正得到落实，希望看到正式文件的落实和得到区委区政府领导的重视！

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hjqlyj_admin

社区管理员

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沙发

发表于 2012-12-17 10:06:19 |只看该作者

尊敬的网友：
您好！感谢您关注我局的工作动态。针对您所反映的问题，我局具体回复如下：
网友所反映的问题，我局确实存在，局领导也考虑过为临时人员办理统筹、保险等业务，但由于我局临时人员众多，流动性较大，长期固定在机关里工作的人较少，很多人员都是工作一段时间就辞职了，所以此问题一直处于搁置状态。经局领导班子会议研究，决定在2013年以后，与临时人员签订工作合同，在合同中详细注明是否愿意办理统筹、保险等事项；或是提高工资待遇。
再次感谢您对惠济区林业事业的关心与支持。

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小小人

新手上路

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板凳

发表于 2012-12-19 10:06:54 来自手机 |只看该作者

既然是临时工，肯定工作是不稳定的！我国劳动法规定只要存在用工，必须依法签订合同和缴纳统筹，临时工也有试用期，可以根据试用期表现签订长短期合同，比如一年一签，现在有很多地方公务员都已经采用聘任制，也是根据工作表现签订合同的，事业单位深化用人体制改革需走在前列，保障临时工合法权益，打消临时工的后顾之忧，发挥自己的才能，为惠济区做贡献单位有临时工，就说明单位有需求，要不全部辞退就行了！希望所有政策落到实处，我们将持续跟踪调查！谢谢

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