长途汽车客运北站违反防暑降温措施管理办法

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已处理

郑州市人社局

处理时间

2014-4-1 17:29

  依据2012年6月29日国家安全生产监督管理总局，卫生部，人力资源和社会保障部，中华全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》相关规定：

第七条第四款 用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

第八条第三款第二项 在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

第九条 用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。

第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

  本来是国家对工人的一种关爱，保护劳动者利益.维护劳动者身心健康，然而长途汽车客运北站在执行中却变了味，自2012年办法颁布之后，不但不在高温天气来临前对室外露天作业的职工进行相关的健康体检，而且两年来从未向劳动者提供任何个人防护用品和药品，发放的饮料更是屈指可数，更别说供给足够了，而且两年来高温津贴也未足额发放。

郑州人社

网友您好，您的问题已受理。

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职工的健康权更重要

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看来人社局仅调查了2013年的高温费支付情况，且不说2012年，2013年8月前高温天气河南气象台就预报了16天，8月仅到18日就连续又预报了15天，足额发放了吗？请你说；降温饮料又发放过几会您有调查过吗，这些还是次要的，劳动者的身体健康才是最重要的，对自然条件下室外工作人员进行相关体检了吗？有相关的健康档案吗？连防暑药品都未向劳动者提供过。劳动监察部门很重视，安排专人去调查，真的去走访了吗，我相信如果真的去实地调查的话调查结果不会这么敷衍了事，充分说明监察工作流于形式。

郑州人社

网友您好，接到您匿名投诉长途汽车客运北站违反防暑降温措施管理办法的诉求，我局劳动保障监察支队非常重视，安排专人进行调查并处理，现将调查情况报告回复如下：经调查，2013年8月14日，汽车北站发放了2013年高温津贴，职工人数162人，发放金额合计26000元。为了更高地维护劳动者合法权益，建议举报人到市劳动保障监察支队投诉举报。