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教师双休日值班合理么? [复制链接]

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楼主
发表于 2013-9-10 12:57:37 |只看该作者 |正序浏览

已处理

郑州市教育局

处理时间

2013-9-16 16:28

教育局相关领导,我想问一下,学校要求教师在双休日到学校值班,从早上8点到第二天8点,晚上还必须住在学校,24小时啊,上了一周课,本来就很累,还得去值班,学校有专职保安,不知道老师去干什么,晚上还得一个人住在那里,关键是,学校不算这是加班,没有加班费,纯属义务,这是违反劳动法的。我只想知道学校这样做合不合理?

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7#
发表于 2013-9-11 10:09:39 |只看该作者
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papapapa  在2013-9-18 21:35  评价处理结果为:不满意  并评价说:对于处理结果,我很不满意
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6#
发表于 2013-9-18 11:53:29 |只看该作者
郑州教育 发表于 2013-9-16 09:31 static/image/common/back.gif
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。 按照《劳动法》的解释,“加班”属于延长劳动时间,是 ...

真是教育局,真会咬文嚼字!
干好本职工作不行吗?本职工作以外的也干,那值班时是干的谁的工作?安全、消防、行政这些工作应该谁干?老师正常上课时,安全、消防是不是没人管了?

话说过来了,哪个单位给加班费啊。

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5#
发表于 2013-9-17 22:41:50 |只看该作者
郑州教育 发表于 2013-9-11 10:09 static/image/common/back.gif
您的问题我们已受理

你好,值班就是义务的么?
另外,女教工结婚后,想要生育,还得写申请,写了申请还不一定批(一年就批3个),已经怀孕了但是生育申请没有批准,生了小孩,就要扣绩效工资,这一点合理么?这一点按照《劳动法》如何解释呢?这能保证女职工的权益么?

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地板
发表于 2013-9-16 22:34:24 |只看该作者
papapapa 发表于 2013-9-10 13:00 static/image/common/back.gif
女教师生个小孩还得写申请,写就写吧,还一年就批那么几个,有的老师都怀孕好几个月了,结果申请没被批准, ...

这样的事情觉得太扯了,但是现实就是这样,老师这样一个弱势群体只能任凭摆布。生个孩子还得批准,凭什么扣绩效工资????

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板凳
发表于 2013-9-16 09:31:58 |只看该作者
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。 按照《劳动法》的解释,“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是用人单位实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原工作或者与单位密切相关的工作。而值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要,安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作内、是否属于内部工作的需要。

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沙发
发表于 2013-9-10 13:00:20 |只看该作者
女教师生个小孩还得写申请,写就写吧,还一年就批那么几个,有的老师都怀孕好几个月了,结果申请没被批准,要是生了,就得扣绩效工资,不知道这是什么道理?
学校本来就留不住人,经常有老师调走,这么一弄,更没老师愿意在这了,非常影响学校发展。

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