教师双休日值班合理么？

papapapa

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郑州市教育局

处理时间

2013-9-16 16:28

教育局相关领导，我想问一下，学校要求教师在双休日到学校值班，从早上8点到第二天8点，晚上还必须住在学校，24小时啊，上了一周课，本来就很累，还得去值班，学校有专职保安，不知道老师去干什么，晚上还得一个人住在那里，关键是，学校不算这是加班，没有加班费，纯属义务，这是违反劳动法的。我只想知道学校这样做合不合理？

郑州教育

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papapapa

女教师生个小孩还得写申请，写就写吧，还一年就批那么几个，有的老师都怀孕好几个月了，结果申请没被批准，要是生了，就得扣绩效工资，不知道这是什么道理？
学校本来就留不住人，经常有老师调走，这么一弄，更没老师愿意在这了，非常影响学校发展。

郑州教育

“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异。 按照《劳动法》的解释，“加班”属于延长劳动时间，是一个法律概念，而“值班”是用人单位实践中形成的概念。司法实践中一般认为，加班是指法定工作时间外，用人单位安排劳动者继续干原工作或者与单位密切相关的工作。而值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作内、是否属于内部工作的需要。

七月炎热

papapapa 发表于 2013-9-10 13:00 static/image/common/back.gif
女教师生个小孩还得写申请，写就写吧，还一年就批那么几个，有的老师都怀孕好几个月了，结果申请没被批准， ...

这样的事情觉得太扯了，但是现实就是这样，老师这样一个弱势群体只能任凭摆布。生个孩子还得批准，凭什么扣绩效工资？？？？

papapapa

郑州教育 发表于 2013-9-11 10:09 static/image/common/back.gif
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你好，值班就是义务的么？
另外，女教工结婚后，想要生育，还得写申请，写了申请还不一定批（一年就批3个），已经怀孕了但是生育申请没有批准，生了小孩，就要扣绩效工资，这一点合理么？这一点按照《劳动法》如何解释呢？这能保证女职工的权益么？

中原-网

郑州教育 发表于 2013-9-16 09:31 static/image/common/back.gif
“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异。 按照《劳动法》的解释，“加班”属于延长劳动时间，是 ...

真是教育局，真会咬文嚼字！
干好本职工作不行吗？本职工作以外的也干，那值班时是干的谁的工作？安全、消防、行政这些工作应该谁干？老师正常上课时，安全、消防是不是没人管了？

话说过来了，哪个单位给加班费啊。