关于2012年郑州市直事业单位招聘的工作人员待遇的几个问题

hxnb09

已处理

郑州市人社局

处理时间

2014-3-25 11:08

2012年第一批市直事业单位招聘的工作人员现已上班九个月，请问：
一、这一批人员除了基本工资，有没有绩效工资？二、完成任期的大学生村干部、“三支一扶”、服务基层人员考入这一批市直事业单位的人员有没有绩效工资？
三、试用期（见习期）内的工作人员有没有“五险一金”？

四、发工资时间从什么时候算起？
五、由于新单位人事和工资关系手续办理迟缓造成的社保滞纳金应由谁负责缴纳？
六、试用期内享不享有工作单位同等工作人员的福利？


PS：作为刚刚离开校园，走上工作岗位的我们，每个月1000多元工资，我们不觉得委屈；住城中村不觉得委屈；工资迟发，我们不觉得委屈...但是，工资少发几个月让我们心寒！同样起早贪黑的上班，福利却没有我们的让我们心寒！壮丽的“中国梦”！“中原梦”！难道不是建立在社会越来越公平的基础之上吗？郑州的“三大一中”战略不需要以人为本吗？

郑州的事业单位还在一直招聘新人，这些问题将会成为共性问题而存在，请主管领导们予以重视！不要让奋斗在基层一线的人连说委屈的地方都没有！

郑州人社

网友您好，根据机关事业单位工资管理发放办法，招聘、调动进入事业单位人员，工资起发时间从调动介绍信（行政关系介绍信）开到单位并已经在单位上岗时间开始，新招录人员根据国家政策确定工资待遇。个别人员工资发放较晚是由于个人档案材料不齐全等原因，造成个人行政介绍信开到单位较晚。基础性绩效工资按规定正常发放，奖励性绩效工资按国家有关规定由单位自主分配。养老保险等按照我市有关规定执行（试用期和见习期都按规定执行）。试用期内享有工作单位同等职工福利待遇。

郑州人社

网友您好，我局按规定核定事业单位新进人员工资，根据您的描述我们无法具体了解您的问题，请您留下联系方式，以便我们沟通了解您的具体情况，属于我局业务范围的，我们尽快沟通处理。

hxnb09

郑州人社 发表于 2013-10-10 14:55 static/image/common/back.gif
网友您好，因您反映的情况不清楚，建议您留下联系方式以便我们尽快解决您的诉求。 ...

招聘单位：
郑州市城乡规划编制研究中心
郑州市艺术创作研究院
郑州美术馆
郑州市林业产业发展中心(林业改革发展办公室)
郑州市农林科学研究所
郑州市蔬菜研究所
郑州市农业技术推广中心
郑州市信息中心
郑州市房屋交易和登记中心
郑州市房产档案和信息中心
郑州市市政工程管理处
郑州市城市照明灯饰管理处
郑州市环境雕塑建设研究所
郑州市尖岗水库管理处
郑州市常庄水库管理处
一共60人左右，请领导调研一下吧！郑州市郑政办[2013]57号文件昨天已经下发，做好高校毕业生的就业工作也是党和政府想要共同努力做好的事情，很欣慰市社局也一直在尽力去做——公开、公平、公正的开展招录考试，但是人员招进单位以后，还希望人社局给予后续跟踪，人社局是市政府的组成部分，但是同时也是为职工说话的“后台”，在新的单位，会遇到不同的问题，有的单位会给予解决，有的单位却无人过问，希望人社局的领导能够体谅新进人员的难处，真正从人文方面给予新参加工作人员关怀！谢谢您！我个人作为单位的一份子，尽管有不如意之处，但是还想维护这个集体的尊严，所以恕我不能公开我的单位名称。2012年、2013年一共招录了三批市直事业单位工作人员，2013年的第二批招录也在进行中，这将是一个不小的队伍，他们进入新的岗位他们的权益能否得到维护也是人社局尊严的体现，希望招录我们进来的“娘家”，给予关怀！

郑州人社

网友您好，因您反映的情况不清楚，建议您留下联系方式以便我们尽快解决您的诉求。

hxnb09

郑州人社 发表于 2013-10-10 09:38 static/image/common/back.gif
网友您好，基础性绩效工资包括基础性绩效工资（岗位津贴）及奖励性绩效工资。若有其他疑问，您可在工作日、 ...

辛苦您了，单位不给发，明确说了，理由是没有预算。你们作为市直事业单位的工资福利主管部门，希望能够关怀一下通过你们招聘进入单位的年轻人，很明白你个人作为工作人员，能力和权力有限。但是，希望把这些话转给领导看看。孙中山在《走向共和》最后十分钟的演讲中深恶痛绝地对当时的封建特权势力、复辟势力进行了抨击，明确提出政府机关在用人上要充分运用考试的手段，公平、公正、公开。这一点儿人社局在笔试、面试、政审等环节做得都可圈可点，但是人招进来以后却没有做到人文的关怀和管理——第一年，没有正式聘用的这一年，人社局应该给予相应的关怀。同一批新进人员，有人1月上班，有人4月上班；同样1月开始上班，有人从1月开始发工资，有人从3月发工资——欠的2个月工资没有任何说法；同一批人员，有人不用咨询任何事情，单位把绩效工资按时打到工资卡，理顺各种社保统筹，还有的人到现在工资发放不下来，医保、社保、公积金现在单位还在拖欠。我们作为单位的一个新人，有理由和义务维护单位的尊严和荣誉，但是我们同时也作为你们人社局通过正规渠道招录的工作人员（你们可谓是我们的“娘家人”），也希望你们可以发挥你们监督和监管的工作职能，对我们这些基本工资1200多元，连基本温饱都勉强的“新人”给予关怀。同时希望领导对绩效工资的事情进行排查，到底是由于什么原因不给新进工作人员发放，并进行公开。谢谢您了！泣血上奏！

郑州人社

网友您好，基础性绩效工资包括基础性绩效工资（岗位津贴）及奖励性绩效工资。若有其他疑问，您可在工作日、工作时间拨打我局咨询电话12333，工作人员会给您详细解答。

郑州人社

网友您好，基础性绩效工资包括基础性绩效工资（岗位津贴）和奖励性绩效工资。

hxnb09

郑州人社 发表于 2013-9-18 16:57 static/image/common/back.gif
网友您好，事业单位新进人员有绩效工资，基础性绩效按月发放，奖励性绩效工资由单位自主分配。 ...

您辛苦了，再请问就郑州市市直事业单位来说基础性绩效工资都包括哪些内容？谢谢

郑州人社

网友您好，事业单位新进人员有绩效工资，基础性绩效按月发放，奖励性绩效工资由单位自主分配。

hxnb09

jennn 发表于 2013-9-18 14:12 static/image/common/back.gif
你是哪个单位的？同命相怜啊

新进人员没人管啊！！！很多细节专管员都不管，都是自己在跑在问，都怀疑自己是不是考进来的？正常程序都走不动,不行就打个12345,估计事情就好办了

jennn

你是哪个单位的？同命相怜啊

hxnb09

郑州人社 发表于 2013-9-18 09:29 static/image/common/back.gif
网友您好，养老保险相关制度、规定可在工作时间拨打咨询服务电话12333具体咨询。 ...

再请问，通过市人社局统一招考进入的市直事业单位不满一年，处于见习期（试用期）的工作人员，有没有绩效工资？应该参照什么标准发放？谢谢您！

郑州人社

网友您好，养老保险相关制度、规定可在工作时间拨打咨询服务电话12333具体咨询。

hxnb09

郑州人社 发表于 2013-9-17 10:58 static/image/common/back.gif
网友您好，根据机关事业单位工资管理发放办法，招聘、调动进入事业单位人员，工资起发时间从调动介绍信（行 ...

养老保险等按照我市有关规定执行（试用期和见习期都按规定执行）。——请问这个规定在哪里可以查到？谢谢

秀外慧中

原以为事业单位不错，也不过啊。

段段

“中国梦”！“中原梦”！