2012年第一批市直事业单位招聘的工作人员现已上班九个月，请问：
一、这一批人员除了基本工资，有没有绩效工资？二、完成任期的大学生村干部、“三支一扶”、服务基层人员考入这一批市直事业单位的人员有没有绩效工资？
三、试用期（见习期）内的工作人员有没有“五险一金”？
四、发工资时间从什么时候算起？
五、由于新单位人事和工资关系手续办理迟缓造成的社保滞纳金应由谁负责缴纳？
六、试用期内享不享有工作单位同等工作人员的福利？
PS：作为刚刚离开校园，走上工作岗位的我们，每个月1000多元工资，我们不觉得委屈；住城中村不觉得委屈；工资迟发，我们不觉得委屈...但是，工资少发几个月让我们心寒！同样起早贪黑的上班，福利却没有我们的让我们心寒！壮丽的“中国梦”！“中原梦”！难道不是建立在社会越来越公平的基础之上吗？郑州的“三大一中”战略不需要以人为本吗？
郑州的事业单位还在一直招聘新人，这些问题将会成为共性问题而存在，请主管领导们予以重视！不要让奋斗在基层一线的人连说委屈的地方都没有！
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发表于 2013-9-16 14:54:28
