网友您好,关于您的问题,经中原区教体局调查了解,现回复如下:
1、郑州八十中出台奖励性绩效工资分配方案有严格的程序,本着稳定大局、注重实际、德育为先、激励先进、多劳多得、优绩优酬、促进发展的原则,通过召开教职工代表大会充分酝酿、讨论,结合学校实际情况制定出《奖励性绩效工资分配方案》(征求稿),然后广泛征求全体教职工意见,在此基础上进行修订,完善。考勤有专门的请假、调课制度,行政人员、教辅人员1天之内由主管领导审批,若超过1天以上由校长审批,中层干部请假由校长审批,并且都要履行请假手续,到教务处备案。出勤情况纳入绩效考核。
2、蔺宏谦同志从05年建校至今年8月,除担任政治学科教学外一直担任政教主任职务,经常早到晚走,做学生管理工作也很有自己的方法和技巧,工作态度和业绩深受大家认可。去年被评为80中学首届感动校园人物。
3、郑州八十中近几年来,一直坚持新课程改革,通过请进来、走出去等方式,使绝大部分老师对课程改革的意义和实质有了更高层面的认识,纷纷投身其中,学校教学质量也在稳步提升,中招成绩也比较理想,从没有因为中招成绩不理想埋怨过老师。同时学校领导也比较重视老师心理方面的成长,组织教师参加“萨提亚模式之自我关爱,幸福生活”培训班,帮教师缓解压力。
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