郑州八十中不像话

俺是老头子

已下派

中原区

处理时间

2013-11-18 14:08

郑州八十中学领导水平真低。1、绩效工资凭什么行政都是全勤？老师请一节课假还得扣钱，耽误升旗也得扣钱，耽误教师会还得扣钱，你们就没请过假？想着老师们都是瞎子，都看不见？你们请假还少？钱全给你们行政领导发了拉到了。林宏谦那烂水平还当领导类。2、中招成绩不理想就是老师们不好好干？你领导咋领导类，你也不想想？你天天干啥事，你都干啥了，你听过多少节课？你们跟孙福增校长比差十万八千里，没一点领导水平。下派到：
1. 中原区教体局  查看

郑州教育

已通过中原区转中原区教体局。

查看转发帖

中原区

下派到  中原区教体局

郑州教育

      网友您好，关于您的问题，经中原区教体局调查了解，现回复如下：
　   1、郑州八十中出台奖励性绩效工资分配方案有严格的程序，本着稳定大局、注重实际、德育为先、激励先进、多劳多得、优绩优酬、促进发展的原则，通过召开教职工代表大会充分酝酿、讨论，结合学校实际情况制定出《奖励性绩效工资分配方案》（征求稿），然后广泛征求全体教职工意见，在此基础上进行修订，完善。考勤有专门的请假、调课制度，行政人员、教辅人员1天之内由主管领导审批，若超过1天以上由校长审批，中层干部请假由校长审批，并且都要履行请假手续，到教务处备案。出勤情况纳入绩效考核。
　　　2、蔺宏谦同志从05年建校至今年8月，除担任政治学科教学外一直担任政教主任职务，经常早到晚走，做学生管理工作也很有自己的方法和技巧，工作态度和业绩深受大家认可。去年被评为80中学首届感动校园人物。  
　　　3、郑州八十中近几年来，一直坚持新课程改革，通过请进来、走出去等方式，使绝大部分老师对课程改革的意义和实质有了更高层面的认识，纷纷投身其中，学校教学质量也在稳步提升，中招成绩也比较理想，从没有因为中招成绩不理想埋怨过老师。同时学校领导也比较重视老师心理方面的成长，组织教师参加“萨提亚模式之自我关爱，幸福生活”培训班，帮教师缓解压力。