公交公司某层次领导贪污

假妮

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2015-1-4 14:23

公交公司四公司二车队，某层次领导变相贪污，员工工资发放不合理。问题1：例如，同年进入公交公司，其他公司于四公司二车队对比，完成的公里量，收入量，运营时间都差不多。工资竟然相差500——600元。请问为什么会差别这么多？然后四公司在变相的发放什么任务完成多的可以等到200——450元，按完成的级别得到。只不过干的不好的就拿不到这个钱。还有没完成工作量很高的拿不全这个钱，有的甚至一点都拿不到。其实这还是自己的工资钱，他们早就扣掉在发放的。这是什么个意思，我估计小孩子都知道。问题2：公司不安排休息，工作量甚大，每月基本上一天不休息，也就刚好完成工作量，领导还说给你们休息，你们不休，不能说不让休。。。忽悠孩子也不能这样忽悠。我们的高奖金要求全勤。例如，我们领导说每月可以休息两天，超过两天的扣除全勤奖，但是某个月我就休息了半天，就这样奖金拿不到了，原因是没有全勤，是我摸不着头脑还是领导是故意的？就算这钱扣除了，是总公司扣除的还是到了某领导的口袋。希望上级干部能深入调查，并给与回复。

郑州公交总公司

职工朋友您好，您反映的情况已转四公司进行落实，结果出来会尽快给您回复。

郑州公交总公司

职工朋友您好，针对您反映的情况，经向四公司了解，现回复如下：工资分配方案是每年通过职代会一致通过，四公司所有车队发放标准执行完全一致，每月13号统一打卡。因公交线路途经道路难易度和线路服务人数多少等特殊性，线路分为几个类别，而且代缴的个人五金一险也各不相同等多种因素，所以并非所有线路百分比一样工资也完全一样。奖金发放我司一直保持多劳多得的宗旨，奖金并非工资，是对表现好的职工的一种奖励。公交公司车长大多都为半天班，公司为每位车长提供每月2天的轮休,轮休在职工有需要时，只需提出申请便可自由支配。超出的才开始计假，影响全勤。