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公交公司某层次领导贪污 [复制链接]

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楼主
发表于 2014-12-28 21:18:42 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2015-1-4 14:23

公交公司四公司二车队,某层次领导变相贪污,员工工资发放不合理。问题1:例如,同年进入公交公司,其他公司于四公司二车队对比,完成的公里量,收入量,运营时间都差不多。工资竟然相差500——600元。请问为什么会差别这么多?然后四公司在变相的发放什么任务完成多的可以等到200——450元,按完成的级别得到。只不过干的不好的就拿不到这个钱。还有没完成工作量很高的拿不全这个钱,有的甚至一点都拿不到。其实这还是自己的工资钱,他们早就扣掉在发放的。这是什么个意思,我估计小孩子都知道。问题2:公司不安排休息,工作量甚大,每月基本上一天不休息,也就刚好完成工作量,领导还说给你们休息,你们不休,不能说不让休。。。忽悠孩子也不能这样忽悠。我们的高奖金要求全勤。例如,我们领导说每月可以休息两天,超过两天的扣除全勤奖,但是某个月我就休息了半天,就这样奖金拿不到了,原因是没有全勤,是我摸不着头脑还是领导是故意的?就算这钱扣除了,是总公司扣除的还是到了某领导的口袋。希望上级干部能深入调查,并给与回复。

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优秀管理员

沙发
发表于 2014-12-29 09:13:27 |只看该作者
职工朋友您好,您反映的情况已转四公司进行落实,结果出来会尽快给您回复。
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优秀管理员

板凳
发表于 2014-12-30 11:43:18 |只看该作者
职工朋友您好,针对您反映的情况,经向四公司了解,现回复如下:工资分配方案是每年通过职代会一致通过,四公司所有车队发放标准执行完全一致,每月13号统一打卡。因公交线路途经道路难易度和线路服务人数多少等特殊性,线路分为几个类别,而且代缴的个人五金一险也各不相同等多种因素,所以并非所有线路百分比一样工资也完全一样。奖金发放我司一直保持多劳多得的宗旨,奖金并非工资,是对表现好的职工的一种奖励。公交公司车长大多都为半天班,公司为每位车长提供每月2天的轮休,轮休在职工有需要时,只需提出申请便可自由支配。超出的才开始计假,影响全勤。

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