登封市水务局党组高度重视职工待遇问题，安排分管信访副职范松瑞牵头，组织人事科、信访办进行调查处理。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
魏振刚、付鸿晓两人为水务局企业手续人员。
魏振刚2003年参加工作，水务局下属打井队企业手续，2003年－2010年9月在券门水库管理所工作，2010年10月－2016年10月借调到局农水科工作,工资在券门水库管理所发放。2016年10月回到登封禹中水利工程公司工作，工资从2017年元月开始在登封禹中水利工程公司发放。
付鸿晓2001年参加工作，2001年－2003年9月在券门水库管理所工作，2003年10月－2008年11月借调到局行政科工作，2008年12月回券门水库管理所工作,工资由券门水库管理所发放。2016年10月回到供水总公司工作，工资从2017年元月开始在供水总公司发放。
2016年11月，按照市委、市政府的总体部署，水务局加大水务改革力度，整合原有的企业单位，组建成立了“登封禹中水务发展有限公司”和“登封禹中水利工程公司”，同时撤销了4个生产经营性事业单位，新成立三个事业单位，实现了政企、事企分离，企业人员共73人回到登封禹中水务发展有限公司、登封禹中水利工程公司和供水总公司工作。魏振刚、付鸿晓也在2016年10月回到登封禹中水利工程公司和供水总公司工作。
魏振刚、付鸿晓为企业手续，2017年前工资的发放、社会保险等交纳都在券门水库管理所。券门水库管理所为事业单位，无法交纳企业手续人员三金，因此，企业手续人员需将统筹、医保等自已交至社保局个人代理帐户内，再将发票交到券门水库管理所报销，止2016年6月份统筹、医保已交纳到位。为防止改制期间出现状况，2016年7月，券门水库管理所财务人员通知本单位企业人员交纳统筹、医保等相关费用后到单位报销，但是魏振刚、付鸿晓等人误听为当时财务人员通知由单位直接交纳他们的费用，因此造成2016年下半年医保断交（统筹正常交纳）。根据社保有关规定，医保断交三个月后停保。
二、处理情况
对反映人提出的问题，水务局党组高度重视，安排人员及时对接，本着实事求是的原则，积极开展工作。
（一）反映人提出手续捋顺问题。1、魏振刚为登封禹中水利工程公司职工。2016年11月，水务局整合原有的企业单位，撤销了原4个生产经营性事业单位，新成立了登封禹中水利工程公司。目前，撤销单位正在办理注消程序，2017年8月份禹中水利工程公司可开展转移接户工作，理顺职工的人事管理关系。2、付鸿晓为供水总公司企业职工。供水总公司原为事业单位，按照2016年11月份水务系统改制方案要求，供水总公司需撤消并注册成立企业单位“登封禹中供水公司”。目前，供水总公司已被撤消，新企业单位正在注册中。“登封禹中供水公司”注册成立后，将及时办理付鸿晓的相关手续。
（二）反映人提出的统筹、医保等问题。针对反映人提出的问题，局人事科和信访室工作人员一起到市社保局咨询相关情况，现正在和市社保局相关科室沟通续保情况，争取8月份解决相关问题。
三、下步打算
在办理期间，做好反映人的解释工作。同时，对水务系统类似情况进行排查并及时解决。 |
匿名
发表于 1970-1-1 08:00:00
