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中牟县教师定级问题,工龄工资问题(下派单位:中牟县) [复制链接]

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楼主
发表于 2023-8-25 20:08:51 |只看该作者 |倒序浏览

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中牟县教育局

处理时间

2023-10-30 11:30

2022年8月入编中牟县教师(300应届生批次),至2023年8月满一年转正,曾于2023年5月提交过工龄调整材料(当时以为调整工龄以后工资会增加),但在本月发放工资时,增加了一年工龄还没有同批次未增加工龄的老师工资高。

同批次考上,为什么纠正了工龄的老师定为13级,未纠正工龄的老师定为12级?

工作工龄越长,工资越低?

为什么增加一年工龄的老师反而每月少500元?

这样发放工资合理吗?

同批次老师反复打电话没有用,内部人接的只会互相推诿,教师的权益谁能来保障?

哪有先考上的比后考上的工资低?老教师比应届低?哪个政策是这样的?不乱套了

为啥纠正工龄的是13级,没有纠正工龄的是12级,为啥一起考上,纠正工龄的老师却低一等。

希望能切实解决,保证老师的基本权益,给这批老师们一个合理的解释,并补偿损失

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沙发
发表于 2023-9-26 10:20:18 |只看该作者
经落实,2022年8月入职的教师,应届生按规定已在2023年8月办理了转正定级手续,从2023年8月执行十二级定级无职务工资。原来有工作经历的教师已在2023年4月办理了工龄认定手续,从2023年5月起一直执行工龄变动工资(十三级岗位工资,对应其工龄的薪级工资,定级无职务的津贴)。经过与县人社局事业单位管理科沟通、协调,报请市人社局同意,2022年8月入职的这批教师将从2023年8月进行首聘,首聘后这部分教师均为十二级岗位工资和津贴。同等条件下,已进行工龄认定的教师由于其薪级高,其工资将高于没有进行工龄认定的教师。
这批教师的首聘工作将于2023年国庆节后进行。
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