可怜的公交司机

郑州交通委

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2012-4-19 11:31

没干过的都以为公交车驾驶员工种可舒服呢，那你就想错了，进去的意志不坚强的早早辞了，跳了，要不是现在推出的驾照A3制度，公交公司的职工入不敷出啊！公交司机也不好干啊，一个月也就是2千多银子，年年开职代会说涨工资，可是越涨越少，今年工资比起去年少拿将近1千，家里只好省着点，油买地沟的，肉别想，菜 市场上拣点尾的，要不宝宝都养不起了，可怜的公交车司机啊！
  早上起得比鸡早，说是半天班，可谁知只半天是多长时间【4点多出去“上班”，准备按点发车，下了班下午2点到3点，早饭午饭都没得吃】【下午班2点到3点上班，晚上11到12点下班，回家都是问题，晚饭也是没得吃。】一句话：起得比鸡早，干的比牛多，睡得比猪晚！工资上来说：拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心！
  公交公司的客服也是恶意投诉都分不出来，也不去认真考证，总以为打电话的都对，那就不会有公交司机被打得恶性事件了！公司认定投诉事件后对当事车长处罚的那叫一个痛快，让人死的心都有了。罚一次不够，还要季度罚，年终罚，一次事件司机一年下来工资少拿3000多！！
  公交公司前两年有个星级质量奖，让人头痛的没法说，头两年还好，好好干，都能拿全，可是现在呢？不但要车队严格的考试，总公司还要抽考，口试，不过关奖金取消，不管你干得多好！！
  公交公司有很多点点有心人可以多问问当班司机，了解下他们的辛酸



此信息来自： 郑州市交通委   点击处理

郑州公交总公司

职工朋友您好，随着我市机动车辆的飞速增加，市区道路日趋拥堵，无形中延长了车长的工作时间，增加了咱们车长的劳动强度。随着政府对咱们公交扶持力度的不断加大，相信我们的工作待遇会逐步提高。目前各公司的管理制度确实存在有待完善的地方，总公司领导也在高度关注并积极研究解决方案，还需要一个逐步完善的过程。另外，车长星级奖的目的是引导职工优质服务，创造满意，打造优秀的外部企业形象；鼓励职工立足岗位，学习业务，爱岗敬业，展文明风采。而星级考试的内容涵盖了企业文化、车长岗位应知应会的业务知识和必须完成的业务指标，通过考试，也可以使车长的业务水平得到巩固和提升。

powerqiuqiu

培养一个合格的车长要一两年的时间，当然这是必须的。目前公司每年都会走很多驾驶员，铁打的营盘，流水的兵，为什么这里留不住人，公司难道不应该反思一下吗，长时间把车长们当做机器一样的使用，很多人都患上了职业病，没有正常的休息制度，并且工资扣罚严重，自然每年就会有大量驾驶员流失。与其去花长时间培训新人，不如从根源上入手，以人为本，善待职工，建立和完善保障制度，使每一个职工都能安心工作，职工自然会把企业当成自己的家，来回报企业。

还有咱们有些基层干部，一个个牛气冲天，动不动就说一些：“惹住我，就辞退你”之类的话，搞的公交车长跟他后院拴的狗一样，弄的车长我毫无尊严可言！一个只会污辱下属的安全队长留他何用，强烈要求对三公司二车队的安全队长姜季伟进行再教育，脏话连篇，活脱脱一个屠夫形象，这样的人都能干上安全队长，老天真无眼呐！多少干的好好的车长就是被他骂走的，撵走的，三公司能不能用一些有文化有素质一点儿的基层领导........我们不需要天天开一天车还要生活在侮辱之中！

yan19782006

公交公司的司机如此可怜，公交公司领导应该多体谅员工，善待员工，把每一个员工都当做亲人一样待，状况就会好一些！是否中层领导有利益问题，请高层领导查查原因！

许先生

郑州公交总公司 发表于 2012-4-17 10:36 static/image/common/back.gif
职工朋友您好，随着我市机动车辆的飞速增加，市区道路日趋拥堵，无形中延长了车长的工作时间，增加了咱们车 ...

管理上有很大的漏洞！这是公交公司最需要解决的！

看看！！

同感啊.等红灯的时候看了几眼手机 就要扣除星级安全奖 将近1000大洋了
血汗钱 不好挣 那个不是上有老下有小的
没办法 中国社会风气问题 司机犯了错 不反对处罚 但是现在已经形成了
罚钱为目的这种情况 你给他说好话吧  他说公司规定 另外公交公司这么多员工
罚了那么多钱 都去哪里了 谁也不知道 现在开个车成天都是担惊受怕的
万一路上压线 或者堵车走便道 让交警开单了 又是千元大洋没了
哎！没法 谁叫咱没本事呢  现在这社会穷人翻不了身 只能造反
或者在这里发发牢骚了

漫长的等待

是啊，经常见到公交司机被欺负，原来公交司机也不好干啊，顶起来，希望领导能看到此贴，多关心关心公交司机人权问题。

漫长的等待

是啊，经常见到公交司机被欺负，原来公交司机也不好干啊，顶起来，希望领导能看到此贴，多关心关心公交司机人权问题。

心灵度假

一个公司制度在下属公司、车队却不一样，考核制度不一样，工资发放不一样等等吧。上班远，场区脏，工资低

幽与之

管理层凭空臆想一些不切实际的规章制度，他妈的脑子进水了。把风险都转嫁到司机身上，整天在人群里钻的车连个保险都没有，以前可是连交强险都没的

浣熊不要跑

现在的公交公司 干部都牛人 说罚你就罚你 随便一个投诉 不管什么原因 有的甚至车长都不知道的事
到他们那那就是你的错 公司设的制度  就是以公司自己的利益为中心 没有道理可讲
谁傻啊 没有好处 谁愿意无缘无故得罪人啊 如果我是领导 没有好处 我是不愿意轻易得罪人
所以 那些所谓的制度就成了他们一笔可观的经济来源 人为财死 鸟为食亡 有的为了利益连爹娘都不认
何况是他们手底下的员工呢 叫你圆就圆 叫你扁就扁 不小心犯了错 求他们放你一码
不可能 到嘴的鸭子怎么能在让飞了呢 不管你是不是被冤枉的 还有家里是不是困难
在他们眼里只有一个字 钱  所以啊 兄弟们 想开点 别为那帮畜生生气
能混就混 真是烦了 就给他们来点绝活 八仙过海各显神通啊 放到一个算一个 放倒俩赚一个
人逼急了 不就是这吗