希望按时发放教师绩效工资(下派单位：登封市)

路见不平一声吼

已处理

登封市教体局

处理时间

2012-2-3 08:30

我们登封是执行绩效工资比较早的县市，早在2005年，其他地区还不知道绩效工资为何物时，我们这里就已经开始了。现在国家规定在义务教育阶段实行绩效工资，可我们登封的非义务教育阶段也同样实行。对此我们也不多说了。可是为什么每次的绩效工资都要拖那么长的时间呢？登封市教育局规定每年的绩效工资分两次发放，1——6月、7——12月，可每次都是拖几个月，上半年的竟拖到10月份，下半年的拖到次年3、4月份。这样做既违背了国家有关教师工资及时足额发放的有关政策，也损害了广大教师的切身利益。据教育局解释说，之所以拖后发放是因为要等考试成绩出来之后，学校要根据成绩核定每个教师的具体数额。我们有几点不解：1.根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》规定：教学工作重点考核教学工作量、教学准备、教学实施、教学效果，以及组织课外实践活动和参与教学管理的情况；对教学效果的考核，主要以完成国家规定的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据，不得把升学率作为考核指标。可为什么登封教育局非要等考试成绩出来之后根据成绩核定绩效工资？2.即使说依据考试成绩发放，高考成绩是六月25日揭晓，中招考试是在6月25、26日举行，郑州市区7月8号成绩揭晓，非毕业班成绩也在7月上中旬揭晓，为什么一直拖到10月中旬才发放？3.据了解，郑州市区学校的绩效工资分别在7月15日之前、春节之前打到教师工资卡上，同样是郑州市，差距为什么这样大呢？可能是登封市教育局的领导们不等着花钱吧？希望登封市教育局的领导大人们，真正为广大教师的利益考虑，想教师之所想，急教师之所急，提高工作效率，能在2012年春节之前把2011年7——12月的奖励性绩效工资发到教师手中。

dfsjtj_admin1

这位网友，你好：
      你反映的奖励性绩效工资问题，现回复如下：
      国家人力资源和社会保障部、财政部、教育部《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》明确规定：“充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，教育部门要制定绩效考核办法”“奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。”据此，各学校都制订了绩效工资考核方案和实施细则，而且要经全体教职工讨论通过。因此，你提出的关于把考试成绩作为绩效考核依据不合适的问题，应该在学校制订绩效工资考核方案和实施细则时提出来，经全体教职工讨论决定。
      关于上半年奖励性绩效工资10月才发到位问题，只有今年，原因是这样的：上学期工作结束后，市教体局即迅速安排各学校，按照各单位年初制定的2011绩效工资分配方案和分配细则，进行2011年上半年教师绩效工资的测算。教体局8月底将核算出的奖励性绩效工资审核造册后报至财政局。财政局又依照财务制度和程序进行审核，期间又涉及与人社局的一些政策性沟通，因而一直到9月22日才审核结束。钱拨到银行，再打到教师个人工资账号，因此10月初才发到位。
      至于你希望在每年7月和春节前就拿到奖励性绩效工资的想法，经教体局与郑州市区学校和郊县教体局联系沟通，都做不到。但我们会在今后的工作中，切实考虑教师们的想法，尽快将奖励性绩效工资发到教师们的手中。
      谢谢你对教育工作的支持，希望今后多提宝贵意见。
       
        （联系人：史耀臣     联系电话：62882903）
       
                                                 登封市教育体育局
                                                        2011年12月28日