老师：您好！ 我是作为新就业职工申请公租房的（毕业未满五年），户口在省人才市场，属于金水区，现单位所在地属于管城区。经过几天的奔波，顶着炎炎烈日，在工作时间请假办理去省人才提前了户口、去金水区民政局开了单身证明、去市房管局开了无房证明、去银行打印了工资流水、去市社保大厅打印了养老明细、去公积金中心打印了公积金明细，在我满心欢喜以为所有材料都准备齐全去管城区行政审批大厅房管局窗口递交材料的时候，却被告知，不管是新就业还是来郑务工，都需要提供一年以上的劳动合同以及参保记录！我说：“那我这情况怎么办，我确实是新就业了，来现在这个单位还不到半年，今年3月入职的，6月转正才开始缴纳社保的”，结果窗口工作人员就告诉我：“那没办法，我们政策规定，养老参保必须要一年以上，你明年再来吧。。。。”几天的奔波（全是请假）就换来了一句，明年再来吧！后来我打电话咨询金水区公租房办公室，对方明确的告诉我，作为新就业职工申请的并没有要求社保参保时限，因为本事就是新就业的，怎么可能会有一年以上的参保记录，那样就不叫新就业职工了。。。请问房管局老师，我该怎么办？同在一个市，每个区还不一样吗？我就想在我们公司附近申请啊，上下班之类的也方便。作为一个才毕业不久的大学生，每个月拿着不到两千的工资，还要承担越来越贵的房租以及一日三餐，本想着公租房门槛放低了，可以申请了，至少每个月能省下来点房租，所以顶着烈日去各个部门开证明、出材料，结果就是一句明年再来吧！金水区明明就没有限制参加社保年限，为什么管城区就说有这个文件，有年限限制，还非得在本单位要一年以上的参保记录！！！恳请房管局领导帮我们这些才毕业的大学生蚁族解决公租房问题吧！谢谢，非常感谢！！！
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发表于 2013-8-14 14:12:57
