查看: 3470|回复: 8

人事仲裁法定途径如何走？ [复制链接]

new

论坛元老

Rank: 8 Rank: 8

电梯直达

楼主

发表于 2013-10-11 20:58:12 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2014-3-25 11:15

请问人事仲裁法定途径如何走？

使用道具举报

郑州人社

社区管理员

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

沙发

发表于 2013-10-12 07:53:47 |只看该作者

网友您好，您的问题已受理。

处理满意度打分：: 满意0; 一般0; 不满意1

问题处理满意度评价

new 在2013-11-1 19:34 评价处理结果为：不满意 并评价说：对于处理结果，我很不满意！你们还需要好好学习~

处理状态：已处理

使用道具举报

郑州人社

社区管理员

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

板凳

发表于 2013-10-12 08:18:57 |只看该作者

网友您好，属于劳动人事争议办案规则规定的争议范围，在申请仲裁的法定时效期间内的争议，当事人可向所属的仲裁机构依法申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。对符合受理条件的，仲裁机构会依法受理，对仲裁机构逾期未作出决定或决定不予受理的，申请人可就该争议事项向人民法院提起诉讼。如有疑问，请在工作时间拨打咨询电话12333，工作人员会详细解答。

使用道具举报

new

论坛元老

Rank: 8 Rank: 8

地板

发表于 2013-10-14 15:40:13 |只看该作者

郑州人社发表于 2013-10-12 08:18 static/image/common/back.gif
网友您好，属于劳动人事争议办案规则规定的争议范围，在申请仲裁的法定时效期间内的争议，当事人可向所属的 ...

请问当事人和人社局的人事争议应该在哪个仲裁机构申请仲裁？

使用道具举报

new

论坛元老

Rank: 8 Rank: 8

5^#

发表于 2013-10-17 20:53:15 |只看该作者

郑州人社发表于 2013-10-12 08:18 static/image/common/back.gif
网友您好，属于劳动人事争议办案规则规定的争议范围，在申请仲裁的法定时效期间内的争议，当事人可向所属的 ...

12333解答的不行啊！请问公务员的人事争议也是人事仲裁吗？

使用道具举报

new

论坛元老

Rank: 8 Rank: 8

6^#

发表于 2013-11-1 19:34:15 |只看该作者

怎么不继续答复了？

看来贵管理员和咨询电话12333的工作人员及市劳动人事仲裁庭的人员都需要加强学习《公务员法》啊！你答不好就推给12333,12333答不好就推给市劳动人事仲裁庭，可是市劳动人事仲裁庭的人说人事仲裁只适用于事业单位聘用人员，公务员的人事争议应该申诉。可是请你们好好看看《公务员法》：

第九十三条公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

第一百条国家建立人事争议仲裁制度。

人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

使用道具举报