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村官长期被区局借调问题(下派单位:郑高新区) [复制链接]

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发表于 2013-12-19 09:15:44 |显示全部楼层

待处理

郑高新区

等待时间

11820小时:19分钟

大学生村官本应在乡镇和村里两边跑,方便工作,现有几个区长期借调村官到局里上班,请问这符合规定么?高新区和二七区都有严重的相同问题,请解决,谢谢!

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发表于 2014-1-8 11:10:49 |显示全部楼层
已上报郑高新区

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发表于 2013-12-19 09:28:22 |显示全部楼层
网友您好,您所反映的情况相关部门正在调查处理,请您耐心等待。

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发表于 2013-12-19 09:58:31 |显示全部楼层
网友您好,您所反映的情况相关部门正在调查处理,请您耐心等待。

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发表于 2014-1-8 10:38:46 |显示全部楼层
网友您好,高新区招录大学生村干部到岗后,全部分配至辖区各行政村(社区)工作,担任村(社区)党支部书记或主任助理,任职时间最短的大学生村干部任职也一年半有余。大学生村干部的到岗任职,给农村(社区)发展注入了新的活力,他们结合自己的专业知识创造性地开展工作,发挥着重要作用,服务保障了农村(社区)改革发展大局。
  按照专业对口原则,实行多岗位锻炼。随着新型城镇化的不断推进,郑州高新区目前已拆迁25个行政村,拆迁过后,村办公场所拆除,给大学生村干部工作生活带来诸多不便,工作、住宿、吃饭等现实问题亟待解决。在过渡安置期,村内各项事务相对较少,大学生村干部得到的各项锻炼机会也随之减少。为加强大学生村干部的教育、培养和管理,郑州高新区结合大学生村干部专业特点,对已拆迁村大学生村干部实行“村官联系部门工作机制”,在兼顾所任职村工作事务的前提下,有针对性的安排其到上级专业对口部门进行多岗位锻炼。
  “村官联系部门工作机制”是机关干部与基层干部交流轮岗的有机组成部分。近几年来,郑州高新区抽调机关干部近百人到办事处、农村(社区)工作,选拔办事处人员包括大学生村干部到上级机关进行挂职锻炼。通过遴选在村工作一定年限的优秀大学生村干部到上级机关工作,对村内事务较少的村大学生村干部调岗到村情复杂村工作,进行交流轮岗、多岗位锻炼。探索建立大学生村干部培养管理新机制,既提高了大学生村干部综合素质和工作能力,也符合大学生村干部管理相关规定。

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发表于 2014-8-28 18:19:54 |显示全部楼层
网友您好,高新区招录大学生村干部到岗后,全部分配至辖区各行政村(社区)工作,担任村(社区)党支部书记或主任助理,任职时间最短的大学生村干部任职也一年半有余。大学生村干部的到岗任职,给农村(社区)发展注入了新的活力,他们结合自己的专业知识创造性地开展工作,发挥着重要作用,服务保障了农村(社区)改革发展大局。
  按照专业对口原则,实行多岗位锻炼。随着新型城镇化的不断推进,郑州高新区目前已拆迁25个行政村,拆迁过后,村办公场所拆除,给大学生村干部工作生活带来诸多不便,工作、住宿、吃饭等现实问题亟待解决。在过渡安置期,村内各项事务相对较少,大学生村干部得到的各项锻炼机会也随之减少。为加强大学生村干部的教育、培养和管理,郑州高新区结合大学生村干部专业特点,对已拆迁村大学生村干部实行“村官联系部门工作机制”,在兼顾所任职村工作事务的前提下,有针对性的安排其到上级专业对口部门进行多岗位锻炼。
  “村官联系部门工作机制”是机关干部与基层干部交流轮岗的有机组成部分。近几年来,郑州高新区抽调机关干部近百人到办事处、农村(社区)工作,选拔办事处人员包括大学生村干部到上级机关进行挂职锻炼。通过遴选在村工作一定年限的优秀大学生村干部到上级机关工作,对村内事务较少的村大学生村干部调岗到村情复杂村工作,进行交流轮岗、多岗位锻炼。探索建立大学生村干部培养管理新机制,既提高了大学生村干部综合素质和工作能力,也符合大学生村干部管理相关规定。

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