网友您好！关于您反映的绩效工资问题，郑东新区教文体局高度重视，现将核实结果回复如下：
1.五十四中绩效工资发放总额与拨付总额一致，未存在扣发问题。
2.经核实，五十四中绩效工资方案是经过全体教师表决通过的，校领导在全体教师大会上进行了解读，特别明确过成绩奖的核算按所带班级核算，相同科目的任课教师，在教学效果相同的情况下，带一个班的是带两个班的1/2，符合绩效工资多劳多得的精神。
3.关于办公室张帖的绩效工资金额和实际发放金额不符的问题：经了解，由于当时临近放寒假，五十四中绩效工资领导小组担心绩效工资核算太晚造成工作上的被动，因此就按照往年的经验初步对每个教师的绩效工资进行了预估，将教师半年来的工作量等在办公室张贴，方便教师进行核对。因将新进教师的绩效工资预估过高，直接导致估算的绩效工资超过了上级拨付的总额，因此领导小组重新开会，重新核算，但这时已经放寒假，所以采取发短信的方式告知每位教师“实际绩效工资金额与预估金额不符，如有疑问，可以到会计室咨询”。
感谢您对郑东新区教育工作的关心和支持。
责任人：王 恒 电话：67179406
回复人：杨景周 电话：67179419
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发表于 2014-3-5 14:31:53
