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请看巩义西村二小西校区的绩效工资评比方式 [复制链接]

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楼主
发表于 2014-4-10 21:16:37 |只看该作者 |倒序浏览

处理中

巩义市

工作时间

18422小时:11分钟

请问局长:你一周教25节课,当着班主任,别人不教课或者教课很少,一个月比你多拿二百多元,你会不会认为这种发现体制很合理。绩效工资是发干活多少发放的,而西村二小西校区却按职称,不按你上课多少,职称高,无论你教几节课,都是上等人,职称低,无论你教再多的课,考得再好,也得拿最少的。如果是个老师都知道,高职称一般是领导,或者教课少的,分配工作时,说低职称老师年轻,应多带课。年轻老师你找校长评理,校长说:这里我说了算,嫌这里不好,巩义好学校多着呢,你们可以去。现在正在落实群众路线,要从群众中来,到群众中去,校长的话,高高在上。请问教育局长:这校的校长你是如何提起来的。

补充内容 (2014-4-10 21:17):
打字有错误,请见谅。

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优秀管理员

沙发
发表于 2014-4-11 10:18:01 |只看该作者
已看到,已转相关部门核实处理。
处理满意度打分:
满意0
一般0
不满意1
处理状态: 处理中

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板凳
发表于 2014-4-15 13:24:59 来自手机 |只看该作者
反应情况属实,我们都受到了不公平待遇,我们期待相关部门调查的结果!

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地板
发表于 2014-4-16 10:31:25 |只看该作者
        西村镇第二小学西校区是西村镇中小学布局过程中于2013年8月组建的一所寄宿制小学,由于学校成立还不满一年,各项制度还不够健全,绩效工资的考核发放方案在该校是第一次制订,在实施过程中还存在不完善的方面。部分教师反映问题后,教体局责成该校进行改进,学校也很重视,立即印制绩效工资考核发放草案,发放到每位教职工,进行充分深入的讨论,广泛听取全体教职工的意见,制定更合理有效的新分配方案,在下次绩效工资考核发放时使教职工更加满意。
                                                                                 巩义市教育体育局
                                                                                 2014年4月16日

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