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网友您好：郑州市直学校的聘任是根据国家人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（国人部发[2007]59号）、《郑州市委办公厅、市政府办公厅关于印发〈郑州市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）〉的通知》（郑办[2010]36号）精神，结合实际情况，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则进行，由学校制定包括岗位任职条件、工作标准、职责任务、岗位聘期等方面的岗位实施方案和聘用方案，做到能上能下、择优聘用。岗位聘用方案要经过学校领导集体讨论或教职工代表大会通过后方可实施。学校根据核定的岗位职数和应聘人所具备的岗位级别任职条件，在考核评价合格和能够履行岗位职责的基础上进行岗位聘用。确定拟聘人选后要向全体工作人员公示，教职工对公示结果如有异议，须在5个工作日内向岗位聘用领导小组提出复核申请。 |
发表于 2014-6-4 21:03:29
