公交公司领导您好。我们如何享受到“带薪休假”

郑州交通委

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郑州市公交总公司

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2014-9-15 14:58

各位领导您好我们是普通的一线的职工隶属于公交第一修理公司。我们今年执行的工资制度是基本工资+绩效工资（工时工资）+奖励工资。但是我们在享受国家给予的“带薪休假”时，却让公司领导打了很大的折扣。在我们享受所谓“带薪休假”的时候却只给我们发放基本工资。如果年底不休假则公休假作废，而且不给予任何补贴。
    这就摆在职工面前一个难题，如果你休假，对不起～只给你基本生活费！不休假，自己作废了。以至于很多职工除非实在有事儿的时候会休息办事。公交公司的工资本来就不高，难道这就是国家给予我们的所谓公休假。不知道这样的公休假制度明显就是名存实亡。也不能说我们没有享受过公休假，在带薪休假发布的第一年我们是享受到岗位工资的待遇，那时候的工资制度是岗位工资+技能补贴。那时候即使不发技能补贴也扣的是很少很少，一天几元钱！

   

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郑州公交总公司

职工朋友您好，我们了解具体情况后会尽快给您回复。

郑州公交总公司

职工朋友您好，经落实，一修公司在职工公休期间是严格按照总公司规定执行的有关公休假规定工资。根据《郑公交总【2011】126号文件》第二章第五条第一项的规定：“职工在婚假、晚育护理假、探亲假、年休假、丧假期间执行基础工资，停发年功福利”。如职工朋友有疑问可以查阅我司《职工手册》第43页关于此项的工资管理规定，或具体咨询车间、单位劳资员（电话：86032667）。