机关和管理人员的涨资都实实在在的涨在岗位工资里了，要想公平打个颠倒，把管理人员的工资按比例也调整成浮动的，对于管理人员的考核规章制度也公布公布，也让群众对管理人员监督考核啊！这样的群众路线一定受欢迎！某位管理人员说过，职工工资总额里的钱他拿不走一分，但他有分配权，可以给你这一百，也可以把该给你的这一百给别人！这就是管理人员的权利，哈哈！还不如过去，岗位工资/计划趟次=趟值，自己跑了多少趟，月底拿多少工资，谁都能算出来。当权力被滥用，看看车长的流失率，说明现在所实行的经济激励机制是多么的失败，现行的工资和奖金制度不透明而且不统一，望这次的职代会能有所调整。
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发表于 2014-9-17 09:52:58
