2013年4月，我通过应聘，到河南同德集团（原地址:郑州市郑东新区CBD商务外环立基上东国际24层,现地址；郑州市郑东新区商务外环众意西路交叉口绿地峰会8楼802室）工作，从事内勤行政。应聘时，公司承诺，一年涨两次工资，一年后办理社保，但未签劳动合同。2014年6月，公司扩展新业务，受公司委派，到新部门负责行政内勤工作。自到同德集团工作后，本人历尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，团结同事，无论份内份外，都能按时按质按量完成领导交付的各项工作任务，并积极为公司发展出谋划策，工作能力也得到了领导和同事的肯定和认可。2014年8月份开始，公司无故停发拖欠我个人工资，公司之前承诺的涨工资，办理社保，也没有兑现，并将我的工资从公司行政部除名。事后，我向有关领导反映，有关领导听说公司没有给我发工资时，十分惊讶地说：“你的工资之前都是随着公司行政一起发放，不应该停发你的工资啊！”可公司就是这么对待一个真心实意为公司的普通员工。在公司期间，有不少同事相继辞职，但我始终相信公司有能力发展，同时，出于良心，我也觉得应该对得起公司给我的工资，但是，工资几经讨要，多番反映，公司始终推推拖拖，至今已两个多月，始终没有音讯。公司所作所为，确实让人心寒，伤了一个始终相信公司的老员工的心，也给我个人生活和精神都带来了很大困扰。到如今，我依旧相信公司，相信公司领导，还对公司抱有一线希望。作为外来务工人员，工资几经索要，始终得不到解决，情急无奈之下，实属无奈之举，现按照《劳动法》要求有关部门责令河南同德实业集团支付应支付的工资报酬及其1至5倍的赔偿金，并对未交社保给予补偿。
补充内容 (2014-11-11 14:52):
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发表于 2014-11-11 14:50:01
