非常感谢您对我市事业单位岗位设置工作的关心与支持！关于您提出的问题，我们给予如下答复：
为深化事业单位人事制度改革，实现由身份管理向岗位管理转变，建立健全事业单位岗位设置管理工作。《事业单位岗位设置管理试行办法》规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制”。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及《郑州市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》郑办【2010】36号文件精神，规定“事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。”
详情请咨询：贵单位人事科
市人社局人力资源管理科：0371---60252068 |
发表于 2014-11-13 16:59:14
