巩义市教体局无视教师利益

欲哭无泪投诉

      晋级是教师涨工资的主要途径，而工资又是养家糊口的唯一来源，我们普通教师就是靠工资吃饭，过年了又是交暖气费，物业费，交的人心痛，我们12年申报的晋级，13年终于拿到了高一级的职称证，但是距今仍没发相应的职称工资。国家规定，定岗是每学期开学，一年一定，但不知到啥原因，到现在还没定岗，已经到了14年的岁末了，虽然这两天教体局开始统计未定岗人员，但是啥时候能够拿到定岗工资，我们这半学期的岗位工资谁来补偿。

伊洛河

事业单位职称问题多多，干同样的工作待遇不一样！事业与行政混岗，急需改革现行的工资制度！

gyjtj_admin1

网友您好：
        根据人社部门岗位设置政策的有关规定，教师晋升高一级职称后，需根据本单位岗位设置方案和空岗情况竞聘上岗，按岗聘用，以岗定薪，职称和岗位不是必然的对应。教师职称晋升后，单位如果没有相应岗位，则不能聘任到相应岗位，工资不能改变。职称晋升的教师，单位有空岗的将按程序办理聘任、岗设、工资变动手续。
        事业单位岗位设置管理制度是国家政策，我市实施岗位设置以来，因学校没有相应岗位，新晋职称人员的岗位级别得不到晋升的现象逐年凸显，导致部分教师的工作积极性受到挫伤。教体系统按照政策做好岗位设置工作的同时，会积极向上级和人社部门反映教师的实际问题，期待上级部门能够重视实施岗位设置以来的新问题并给予解决。
                                                                                             巩义市教育体育局
                                                                                             2014年12月12日

巩义市

已看到，将请相关单位核实处理。