永安街小学的老师一向遵守学校规章制度，学校要求上下班按指纹，并公布每月指纹记录，现在只公布老师但从未公布校级领导！好多老师向校长反映，要求公示每位领导按指纹情况，做到公正公开，至今未果！请有关部门核查！ 学校在绩效考核方面，老师的工作量以担任课时量的多少为考核依据，而校级领导的工作量没有具体量化。这不合理，应公平对待！
领导请假，只扣除当天病假或事假的工资，而老师请假不仅扣除病假或事假的工资，调不开课时，还要扣除误课费。校长说校级领导请假，可以把工作带回家干，那我们老师就可以把学生带回家教课了，这样可行吗？
本学期，从8月到11月19日我只请了半天病假，不迟到，不早退，每周认真上好18节课，结果绩效考核排到全校最后几名！有一名校级领导从8月到11月19日请病假累计为11天半，拿得绩效考核比基本上出满勤干满点的一线老师还多。教育局规定，绩效考核要倾斜于一线老师。永安街小学校长你是怎样执行的？这对踏踏实实干工作的老师公平吗？
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发表于 2014-12-1 16:49:04