教师选调

林丹丹

已处理

登封市教体局

处理时间

2015-9-16 11:23

教师选调时按工龄加分极不合理，有的老教师18岁职专毕业教师至今20多年，光加工龄都十几分。有的教师寒窗苦读数年大学本科毕业教龄不长，在选调中真正的笔试分很高也不行。
笔试分本来就拉不开距离，老教师加那么多工龄分，年轻教师就不优秀吗，是不是谁谁领导的亲戚是老教师，所以实行这政策？一点也不公平！天平倾斜的太过了！教育局能不能解释下为什么出台这个方案？？？

dfsjtj_admin1

贵网友：
      您好!您反映的问题已受理,具体情况将及时与您沟通。
                                   登封市教育体育局
                                    2015年8月17日

xiatiandefeng

就是，看看周边地市的选调，哪有加分这一说？有证了就优秀？没证就不优秀？

林丹丹

你说要证书可以理解，毕竟有的在职招教和选调有这些政策，但从来没听说过加工龄这一说？今年有在职的年轻教师考上郑州的在职教师选调却考不上登封的，这不是人才流失，奇怪的让人想不通吗

dfsjtj_admin1

网友，您好：
        近几年，登封市由于市区框架拉大，人口急剧增加，为解决市区群众子女入学难问题，市区新建、扩建了多所中小学，因此需要从乡镇选调部分教师到市区学校任教。2014年实行乡镇教师进市区任教考试选调形式，在制订教师选调方案时，为体现公正、公平原则，在笔试成绩的基础上设置了加分项目，主要是针对近三年取得登封市级以上优质课和优秀教师、优秀教育工作者荣誉的教师，目的是鼓励工作认真努力、教学成绩显著的教师。教体局在制订2015年市区学校教师选调方案时增加了农村任教年限的加分因素，目的是鼓励广大教师扎根乡村教育、兢兢业业工作，同时也规定了最高累计加分不超过30分，正是对全体在乡村工作教师的公平、公正的体现，希望你能理解，谢谢！



                                                                                                 登封市教育体育局
                                                                                                   2015年8月24日