在荥阳中医院,有那么一波人,坏了医生的名誉,坏了医院的声誉,坏了人们对白衣天使的美好期待。本着对事不对人的原则,反映一些医院内部的管理黑洞,有能力的人请捉拿无影灯下的黑手。这不仅仅是医院管理的问题,因为风气不正,关系到每个病人的安危,请不要无视这些问题。
第一个问题:原院长高三国已被司法部门处理,当时涉事的牛爱敏也被开除公职。如今,荥阳中医院却依旧给牛爱敏发着工资。开除公职的人,可以继续领工资,这是什么道理?牛爱敏以法外就医的形式,躲避法律,在自己工作的中医院内科住院,内科主任与其关系谁人不知。这一伙失去职业道德的人,如今还在医院上蹿下跳,早有人反映,但是卫生部门不予理睬。
此问题,卫生部门你们自有一套说辞,卫生局与医院的关系谁人不知,医院的会计师、医院的纪检干部都是卫生局派去的,卫生局自己查自己,什么也查不出来。
第二个问题:医院有个小混混,当年荥阳老城黑社会许大胖的马前卒,如今在该医院拦接大小工程,此人是谁?未完待续......
另外:之前在新通桥网站看到有网友反映荥阳中医院工资问题,少的一千多块钱,多的几万块钱。荥阳卫生局答复说,医院自负盈亏,工资实行绩效。言语说得甚是理直气壮。也就是说,有人拿着几万元工资,有人拿着一千块钱工资,合乎规定。
县级公立医院改革,荥阳正在进行中,新闻报道也说荥阳医院改革取得成果。可以说,医院职工的工资最能从一个侧面反映医改成效,因为我们最清楚,医院职工的工资是医生挣来的,医生挣的自然是广大病人患者的钱。医院职工的工资没有一个正常的机制,改革不触及到一些人的根本利益,改不如不改。能否让改革的成果真正惠及于民,忘三思。
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