咨询：为什么产假期间没有绩效工资？(下派单位：经开区)

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经开区教育文化体育局

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2016-12-19 09:52

我是经开区郊区（原中牟划转区域）的一名女老师，我感到很委屈，好不容易有了个产假，学校规定“产假前三个月有绩效工资，后三个月没有绩效工资”，这完全打消我们老师的积极性啊！且看心通桥郑州市卫计委的回答：“您好，按照现行的《河南省人口和计划生育条例》第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。”就是说，产假就可以视为出勤，不可以扣绩效工资的！我又了解到这种现象在原中牟划转区域好多学校存在，严重侵犯了女职工的权益，完全打消我们老师的积极性，请经开教体局领导多多关注我们女老师的切身利益！

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经开区教育文化体育局

尊敬的网民朋友：
    您好！感谢您对郑州经开区教文体局工作的监督。关于您反映的问题现向您回复如下：
    根据相关政策，教师绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成。我区基础性绩效工资每月随工资发放，正常产假、婚假人员都不会扣发；奖励性绩效工资每学期发放一次，具体发放办法由各中小学按照《河南省义务教育学校绩效工资实施意见》制定出本校教职工绩效工资核定实施方案，然后依照各教师工作的业绩效能考核情况进行发放。工作业绩效能优劣决定奖励性绩效工资的多少。具体情况可向所在单位咨询。

                        郑州经济技术开发区教育文化体育局
                                2016年6月29日