郑州市劳动仲裁院，不予立案，又不出具不予立案手续 [复制链接]

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电梯直达

楼主

发表于 2016-7-5 11:45:19 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2016-7-11 17:25

本人代理一起劳动案件。7月1日和7月5日，去郑州市劳动仲裁院立案。立案的工作人员，说证据，不能够证明与单位存在劳动关系，说胸牌没有盖单位的章，可能伪造。不接受立案材料，但是又不出具不予立案手续。郑州市劳动仲裁院，在立案时，居然站到单位的立场上，说胸牌可能伪造，是否有违中立的宗旨？是否存在偏袒单位的嫌疑？
既然不予接受立案材料，但是又不出具不予立案手续，是否妥当？
请相关领导予以重视。

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沙发

发表于 2016-7-5 14:59:29 |只看该作者

网友您好，您的问题已受理。

处理满意度打分：: 满意0; 一般0; 不满意1

处理状态：已处理

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板凳

发表于 2016-7-5 15:03:54 |只看该作者

网友您好，建议您留下有效的联系方式或在工作日工作时间拨打12333，工作人员会进行详尽的解答。

3a3k

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地板

发表于 2016-7-5 15:22:05 |只看该作者

我的电话，13*******86。

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5^#

发表于 2016-7-5 18:01:25 |只看该作者

网友您好，已通过电话详细解释。

3a3k

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6^#

发表于 2016-7-5 18:03:31 |只看该作者

没有解决问题。。。

3a3k

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7^#

发表于 2016-7-5 18:18:15 |只看该作者

按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》
认定双方存在劳动关系时，可以参照
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证、”劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录、其他劳动者的证言等。
这些都可以作为认定事实劳动关系的证据，，并没有规定，要有单位的公章。。。况且，现实中，单位处于规避责任，这些很多都不加盖公章的。。。。
还没有立案，仲裁工作人员就预先进行实体审理了，居然说，不能够证明劳动关系。。。
仲裁工作人员不接受材料，那谈何收到仲裁申请之日起五日内。。。做出是否受理决定？

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8^#

发表于 2016-7-6 11:27:20 |只看该作者

网友您好，已通过电话详细解释。