网友,您好：
收到您反映唐庄初中2016年上半年绩效工资核算的问题后，局党委高度重视，立即成立调查组进行调查。现将有关情况回复如下：
唐庄初中绩效工资分配，严格按照学校绩效工资考核方案进行核算。分别按照师德考核、工作量、考勤、教学成绩及常规管理等方面进行考核，由各部门具体负责人根据考核细则，测算出考核结果。最后由主管副校长会同工会负责人汇总出考核结果。对于年龄大的教师、病假等特殊情况由学校领导组根据学校制度研究，解决实际存在的问题，达到基本趋于公平合理。
经查唐庄初中2016年上半年绩效工资积分公示结果，学校最高分1056.17分，为毕业班一名老教师，年近56岁，担任两班化学课，同时负责化学实验室管理，成绩优异。学校积分前10名中7人为毕业班成绩突出的教师。不存在担四节课绩效工资最高现象，也不存在想给谁发多少就发多少现象。
教体局要求唐庄初中利用假期广泛征求教职工意见，进一步完善绩效工资考核方案，同时加大政策宣传力度，取得全体教职工的理解和支持。
登封市教育体育局
2016年7月26日 |
发表于 2016-7-12 08:05:29
