关于半年产假和生育津贴的问题

l8128735

已处理

郑州市人社局

处理时间

2016-8-8 17:14

老师您好
1.我爱人单位产假只给98天，那生育津贴是不是按98天领取？98天以后再上班是拿工资不是生育津贴了？
2,领生育津贴需要单位开产假休多久的证明之类的么？
3,如果歇半年是领取半年的生育津贴么？

郑州人社

网友您好，您的问题已受理。

郑州人社

网友您好，依据《郑州市职工生育保险办法》规定，按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴，妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴。晚育的增加90天的生育津贴。生育保险报销流程及所需材料您可先登陆郑州生育保险的博客(zzsybx)查看，如有疑问，可在法定工作日工作时间拨打我局咨询服务电话12333，工作人员会为您提供详细的解答。

l8128735

谢谢，我爱人属于晚育，是不是不论单位放假多久均享90+90天的生育津贴

郑州人社

网友您好，符合享受生育保险待遇的女职工，按规定享受产假期间，由领取工资改为享受生育津贴。