一、请问大学本科学历毕业生，考入事业单位，一年试用期后转正定级，具体依据什么政策进行定级，管理岗是否定9级，专技岗是否定12级？（麻烦提供下具体政策的文件号，谢谢）
若本科生试用期满管理岗定9级，专技岗定12级，有以下问题
二、河南、郑州先后下达过事业单位岗位设置的相关文件，请问该岗位设置是必须完成抑或可选？一个事业单位如若时隔多年才再次公开招聘，会否存在未设管理9级岗或者专技12级岗的现象，导致参加该次考试录取聘用人员在一年试用期后转正定级时无法及时定级？
三、如因各种原因（非聘用人员责任）导致聘用人员定管理9级或者专技12级未如合同约定或者相应政策要求如期进行，比如试用期满又过了三个月才定了管理9级或者专技12级，请问该聘用人员履历中管理9级或者专技12级任职起算时间从何时起算？相应的岗位等级工资等待遇又会否补发呢？
问题较多，烦请解答，多谢~
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发表于 2020-4-22 22:58:58
