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过年期间薪酬问题 [复制链接]

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发表于 2021-2-11 08:30:13 |显示全部楼层

已处理

郑州市人社局

处理时间

2021-2-23 09:14

本人在郑州京东物流园工作,是临时工,过年期间要求值班却没有三倍工资,只有底薪加每天100元补助

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优秀管理员

发表于 2021-2-19 08:59:28 |显示全部楼层
网友您好,您的问题已受理。
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优秀管理员

发表于 2021-2-19 08:59:40 |显示全部楼层
网友您好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,与劳动者签订劳动合同并向劳动者及时足额支付劳动报酬。不同的工时制度,关于加班工资的规定也不同。实行标准工时制度的劳动者,用人单位在休息日安排工作又不能安排补休的,需支付不低于其小时或日工资200%的工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。实行综合计算工时工作制的劳动者,在休息日、法定节假日上班视为正常上班,但法定节假日应加发加班工资。若用人单位存在上述违法行为,您可以提供书面举报材料(包括:劳动合同、工作证、工资支付凭证、入职登记表、被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等)到用人单位所属的劳动保障监察部门投诉举报,立案后会在规定时间内做出处理。

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