劳动合同法是否适用于单位内所有人员

hc123456

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郑州市人社局

处理时间

2022-1-4 11:26

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并且劳动合同法明确规定为职工缴纳社保是用人单位的法定义务。
在荥阳乡镇卫生院已经工作三四年，单位从未给予签订劳动合同，同时也未给职工缴纳社保，试问劳动合同法不适用于荥阳乡镇卫生院吗？缴纳社保只针对单位编制人员吗

郑州人社

网友您好，您的问题已受理。

郑州人社

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。若用人单位违反上述规定的，可提供书面举报材料到所属的劳动保障监察部门投诉举报。

hc123456

郑州人社 发表于 2021-12-31 09:11 static/image/common/back.gif
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