1.尊敬的人社局领导，本人2011年本科毕业后在江苏省中车浦镇公司工作，实习期满后公司下发文件定岗定级为助理工程师职务，后于2016年返回郑州工作。2022年参加中级职称评审时，评定系统回复必须有郑州市初级职称，外地的不认。本人遂于2022年底提交前公司下发的定岗定级文件复印件至人社局参与资格认定，结果回复没有初级职称证不予认定，但是我原单位对于初级职称只有这样一个文件，是不发证件的，那么我上班12年连个初级职称都没有，这不是滑之大稽吗？人社局应该考虑不同公司的不同情况，我这文件也是原公司盖了章下发的红头文件，到这边屁用没有，这个规定也太不合理了！ 2.还有一点，2022年之前评定中级职称是不需要初级职称的，本科毕业满8年就可以，结果现在又规定评定中级职称必须初级职称满4年，就因为我是外省的初级职称，评中级晚了几年就活该吗？这个要求是从何而来，评审条件中关于论文、专利的要求每年一变又是从何而来？我上班12年，按照这个规定在新公司开始认定初级，再评中级，都上班20年，马上退休了，就因为我原公司没有发初级职称证，在这边晚了几年评中级，就活该吗！
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发表于 2024-1-13 11:06:01
