依法对荥阳高中工作人员给予处分

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         依法对荥阳高中工作人员给予处分
荥阳市教育局：
    为严明事业单位纪律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履职，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，2023年11月6日，中共中央组织部 人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员处分规定》。事业单位工作人员违规违纪违法，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。任免机关、事业单位对事业单位中从事管理的人员给予处分，适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章规定。处分的程序、申诉等适用本规定。事业单位工作人员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级；（四）开除。违规违纪违法行为情节轻微，且具有本规定第十一条的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予处分。
     荥阳市高级中学校长崔永胜长期违反《中华人民共和国通用语言文字法》，在工作领域拒不依法使用普通话，给广大教师、学生造成极其恶劣的影响。荥阳市教育局应当对事业单位工作人员给予处分。
    一、违法情节严重
    2024年6月，群众检举荥阳市高级中学校长崔永胜在工作领域拒不依法使用普通话，要求荥阳市教育局依法查处，但是荥阳市教育局对此包庇纵容、不管不问。根据该校宣传工作人员“飞花寻梦”（抖音号787295663）发布的抖音视频，2024年9月2日举行升旗仪式，崔永胜的讲话主题是“纪律是铁”，仍然拒不依法使用普通话，一方面对全体师生极力宣讲“纪律是铁”，另一方面自己毫无纪律法律意识，恣意违反国家法律，把纪律法律视为废纸。这种言行不一的两面派作风，只能让广大师生形成“弄虚作假、说一套做一套、欺上瞒下、当官就可以不受纪律法律约束，像张双利、崔永胜那样潇洒快活，那才是四十岁的辉煌，人生成功的主要标志”等错误观念，这对社会的危害极其严重。
《事业单位工作人员处分规定》第十二条规定，违规违纪违法行为情节轻微，且具有本规定第十一条的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予处分。事业单位工作人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违规违纪违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予处分。
     荥阳市高级中学校长崔永胜的违法行为不是过失、偶发的，而是故意、一贯、持续的，不属于“因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违规违纪违法活动”，违规违纪违法行为情节严重。
    荥阳市高级中学主管语言文字工作的副校长、教务处主任对于崔永胜的违法行为不予制止，构成玩忽职守、失职渎职违法行为。
    该校宣传工作人员“飞花寻梦”（抖音号787295663）对于崔永胜的违法行为向社会广泛宣扬，引起恶劣的社会效果。
    相关工作人员不符合《事业单位工作人员处分规定》第十二条“免予或者不予处分”的条件，应当承担纪律责任，必须给予处分。
    二、处分的建议
    荥阳市教育局应当依据《事业单位工作人员处分规定》作出下列处分处理决定：
     对荥阳市高级中学党总支书记、校长崔永胜给予降低岗位等级处分，同时免除一切职务。
     对荥阳市高级中学主管语言文字工作的副校长、教务处主任给予降低岗位等级处分，同时免除一切职务。
     对荥阳市高级中学宣传工作人员“飞花寻梦”（抖音号787295663）给予降低岗位等级处分，责令立即删除崔永胜拒不依法使用普通话的所有视频。
     如果荥阳市教育局拒不对这些违规违纪违法人员作出处分决定，本人将实名向荥阳市监察委员会、中国共产党河南省委员会第五巡视组提出控告，要求上级机关对荥阳市教育局局长、副局长的徇私舞弊、玩忽职守违法行为给予处分。