举报登封教育局局长李成林(下派单位：登封市)

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已处理

登封市教体局

处理时间

2012-12-6 14:47

     走在河南省登封市的县城乡村，稍有头面的人无人不知道登封的“土地爷”耿三有，（耿三有因贪污受贿被郑州市检察院批捕）更知道登封的“李五万”市教育局长李成林，无不知道他“老黑”。

    一、李成林当上教育局长后，调整一个中心学校校长(县城东的25万，县城西的15万)，市直的小学、初中校长以及市区的中心学校更多，多的达百万元。为了钱一手遮天。现在连农村乡镇中心小学、初中的校长他也插手安排，不给他送5万元也不行。比如2007年石道乡教师节表彰会后，对石道中心小学校长李占彪说，石道乡中心学校的领导4个我换了3个，你应该好好干。之后李占彪给他送去了4万元。今年暑假期间，登封市教育局光市区调整学校领导班子65人，没人少说送5万元，就是100多万元的收入。

    二、教育支出是黑洞，李成林上任后，现在的中心学校长、科长，人人有车，大多是两个教师的家庭，哪来的钱买车？教育局大院里全是搞钱的，李成林局长大搞，科长小搞，一个模范指标2000元，农村的孩子进县城上学，有脸气的2000元—5000元，没人的8000元，或者更多。如果没有灰色收入，咋向李成林局长交“年税”，怎样生活！今年“李五万”的司机收农村转市区3个孩子15000元的好处费。

    三、李成林是咋得名“李五万”呢？农村想进县城的教师，咋进呢？只要给李成林局长拿5万元就成，县城的老师想去农村学校，也得三万。所以，登封市教育局成了虚报学生在校生人数，套取国家公用经费，在登封市教育系统形成了只要当官，无有不贪的局面。据说现在已经升级到“李八万”了。

    四、河南省委卢展工书记及郑州市委连伟良书记是处处为老百姓办实事，而登封市教育局李成林却是在想方设法捞钱。登封市公办学校办寄宿制学校，实际是设立的小金库，没有收费许可证，不开正规发票，乱收费，存在的灰色收入也给李成林一部分，登封市多少寄宿制公办学校，这也是“李五万”收入的一部分。登封市嵩阳中学有3000名学生，一个学生一学期收2200元，光生活费一年就可以截留1000万元，嵩阳中学的校长不得给“李五万”送个大头，不然不然你当不成校长。

    五、国务院和教育部一直强调教育均衡发展，登封市现在存在严重的教育均衡失调，农村大多是空壳学校，几十个学生一个学校，教师大多是老弱病残，有经济实力的孩子转到市区，没有经济和关系只好在农村耗着，有能力的年轻教师花5万元进县城，而后在办个学习班，把本金捞回来。光2011年暑假农村进登封市区的教师就有几十个，李成林就可以得到100多万元。

     六、“李五万”性格傲慢，经常说省里和郑州市XX领导和我是哥们，登封市委书记是我同学。据教育局大院和登封市全体教师的估计，李成林干教育局长几年时间，手里就有几千万元。

    七、教育是实实在在的事业，登封市近几年在郑州市的成绩是提高了，只是表面文章。登封市的高中那个学校没有复读班，有前途的学生，学校拿钱到郑州或新郑明校去培养，而后装登封市的门面。这与国家的政策是相违背的。

    中央和地方政府一再强调当干部要廉洁奉公，我想“李五万”的做法与党和人民的意愿相违背，在人民群众中间造成极坏的影响，也影响了我们党的光荣形象，对构建和谐社会埋下了隐患。

dfsjtj_admin1

      这位网友：您好！关于您反映的问题，答复如下：      
      关于选拔任用干部问题。近年来，登封市教育体育局严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，采取多种形式、多种渠道选拔管理干部。
       一是单位推荐。由单位党支部提名，局党委考察任命的办法，选拔教育干部。二是教体局党委提名。教体局党委根据平时掌握的教育教学成绩及年度考核积分，综合考虑德能勤绩的表现，择优提名推荐，通过征求单位党支部意见、民主评议、个别座谈、党委集体研究等多个程序选拔学校领导干部；三是公开选拔。个别单位由于工作需要，通过自愿报名、资格审查、演讲答辩、评委打分、公示监督等环节选拔学校中层干部。比如2007年嵩阳中学校长就是通过这样的办法进行的。
       在干部使用管理上我们制定了《登封市中小学校长绩效及年度考核办法》，市教体局每年对全市各有关学校校长的办学思想、管理措施、教学质量、工作实绩、廉洁自律等方面的情况进行了全面考核。考核结果作为校长的职称评定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据。年度考核优秀的授予“年度优秀校长（书记）”称号。当年考核结果较差的给以诫勉谈话，进行整改；一年考核不合格或两年考核为基本合格的校长予以调整或免职。                 
       关于人事调整问题。因合村并镇及城镇化发展的需要，教师需合理流动。为做好教师调整工作，教体局在教师流动中坚持以下原则：
        一是名师、优秀教师方可申请调入市区学科缺岗学校。
        二是所在单位校长、中心校长审查相关证件基础上，严格把关，签署同意调出意见。
        三是教育局人事科根据市区学校学科缺岗情况，提出调整意见，经主管领导审阅后，由局党委研究决定。
        四是乡镇区（办）之间教师的流动遵循个人申请，以人为本，有利工作，双方签字的原则。
        五是农村中小学、幼儿园教师调配待登封招教结束后，根据各单位调出调入情况综合考虑。
        六是教体局机关内部安全科、职业教育科、体卫艺科、纪检信访室等机关科室，职能增加后，需要充实人员。
       多种形式的选拔任用管理干部和科学合理的教师流动，有效推进了教育人事制度改革，为全市教育快速、健康发展注入了活力。
      关于市区学校招生问题。教体局每年都出台有市区学校招生方案，通过新闻发布会等形式向社会公布市区幼儿园、小学、初中、高中的招生计划，报名时间和录取办法，并严格按照相关程序操作，确保招生工作的公正、公平、有序。至于您反映的“交钱上学问题”一事，当时就有群众举报，其调查结果是个别社会人士通过关系收取好处费，教体局人员严格按照招生政策，没有行私舞弊。
      关于您反映的李成林司机收取农村转市区学生好处费的问题，经查，没有这回事。   
      关于您反映的李成林个人问题，我们相信上级组织部门和监管部门对于领导干部的管理、使用和考核自有相应的机制和政策。
      近年来，登封市教育体育局坚持科学发展，大胆改革，出台了40多项改革措施，极大提高了各级各类学校的办学水平，提升了教育质量，得到了上级主管部门和社会各界的肯定和认可。但在改革过程中，也不免触犯了部分人的利益，希望能全面公正地看待登封教育，登封教育发展到今天，实属不易，希望广大人民群众给登封教育以更多的关心和支持。
      再次感谢您对登封教育的关心和支持。                        
                                     
                                     登封市教育体育局
                                      2012年2月20日

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下派到登封市教体局？可想而知，教体局谁说了算！目前，可是一把手责任制。最多积极开展一些批评和自我批评，自查自纠，积极整改的表面文章而已！难以服众。到底咋回事，还是由专门的工作组明察暗访才好！公道自在人心！

心通桥小秘书 实名认证

是的，这个诉求由登封市教体局回复极不合适。请登封市纪委或检察机关调查比较合适。

现实

我看是有些教育系统的不良分子，看到登封教育这几年有了发展，心里就不舒服了，制造事端搞乱教育。居心叵测啊。不管作为官方还是民方，如果都能为登封教育的新发展，冷静看待发展过程中出现的各种问题，是不是会更好？而不是采取诬陷、捏造这样的手段来阻碍教育的良性发展。！！

xuedaxingtian

最好能公布一下调查的过程、方法和结果。

dfjyyjs

作为登封一名历经数位局长的老教师，深为登封教育这几年的发展感到欣慰，前些年，由于高考成绩在郑州市总把后门，教师们在父老乡亲面前总觉得抬不起头，现在好不容易能够挺胸抬头了，没想到有人这样，难道还想让登封教育退回去，贻害子孙后代吗。

dfsjtj_admin1

这问网友：您好！非常感谢您对登封教育发展的高度评价，更感谢您对教育的理解和支持。谢谢！
                         登封市教育体育局
                       2012年2月24日

现实

支持7楼的观点，查出这个捏造事实的祸害，把他踢出教育界，真是教育界的败类。就看他整天在网站上发这些诬陷的帖子，就知道是个不务正业的坏家伙。孩子们交给这样的人，还不害死人啊~~

想你在雨中

官官相护，教体局是李成林的实力范围，怎么解释都可以。

挽留

教育局的托真是不少，现在傻脸了吧？

wenqiqi

各级纪检监察机关要锲而不舍落实中央八项规定精神，对享乐奢靡歪风、特权思想现象和顶风违纪问题，紧盯不放、寸步不让、露头就查，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战；要严肃查处违规吃喝背后的腐败问题，加强对“一把手”落实中央八项规定精神的监督，坚决反对特权思想和特权现象，推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，引领广大党员干部不断将党的作风建设引向深入。