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查看: 2934|回复: 3

言而无信,推诿搪塞,不是惠济作风! [复制链接]

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发表于 2012-8-2 15:09:32 |显示全部楼层

处理中

惠济区

工作时间

20286小时:47分钟

    我们是99年机构改革分流人员,当时为事业编制。分流政策明确说明,“今后镇机关事业机构编制出现空缺时,一律按照“公开、平等、竞争、择优”的原则实行公开考试、择优录用。”可是在长达12年的时间里,我们未接到一次通知应聘。而在此期间,2003年惠济区撤老鸦陈镇政府改成办事处期间,人员又增加几十个(上次信箱回复说没有增加人员,可是据我们所知却有好多人通过其他途径成为正式人员,目前在惠济区其他部门上班)但是所谓的“公开考试、择优录用”却没有一次。2003年我们又多次到办事处反映,人劳局反映。 5年过去了,我们仍旧没有得到此事的解决意见。    2011年10月9日我再次到惠济区信访局反映此事,该信访局接收了我们的信访材料,并通知惠济区人劳局张副局长与我们进行了详细的情况了解,说会尽快协调解决此事。后来我们按信访条例又到市信访办反映,之后我们也多次催促,可是到今天此事已过去多天了,惠济区信访局、人劳局均未给我们任何书面答复。    在2012年2月28日的惠济区政府信箱里面,给我们回复:“您好:经调查,从2003年至今老鸦陈街道一直没有空编,2008年我区公开招聘,老鸦陈街道招聘了两人,根据《郑州市惠济区2008年公开招聘事业单位工作人员方案》的规定,招考人员第一学历必须符合全日制本科以上学历。感谢您对我们工作的关心和支持!谢谢!”
    试问1999年到2003年有没有空编?这几年当中有没有增加人员?增加的人员是通过什么途径工作的?
    试问1999年到2012年期间和我们一起分流、目前已经上班的人员,他们是通过啥途径工作的?
    相关人员言而无信,推诿搪塞难道就是解决问题的方法!希望惠济区负责此时的领导在百忙中对我们反映的事情给予回复!


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发表于 2012-8-2 17:42:57 |显示全部楼层
网友您好,您反映的问题我们已经收悉,我们将联系相关部门尽快给您回复。
处理满意度打分:
满意1
一般0
不满意0

问题处理满意度评价

jigougaige  在2012-8-11 17:11  评价处理结果为:不满意  并评价说:对于处理结果,我很不满意
处理状态: 处理中

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发表于 2012-8-8 17:15:28 |显示全部楼层
这一次不知又让我们等多长时间?。。。。。。。。

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发表于 2012-8-17 08:45:05 |显示全部楼层
                                             我区积极做好当前信访稳定工作
一是落实目标管理责任制。区委、区政府与各镇(街道)和区直有关单位签订“十八大”前期信访工作目标责任书,一周一督查,一月一评比。二是深入排查矛盾。结合网格化管理,深入镇(街道)、村(社区)、组、户,做好矛盾排查工作,从源头上化解矛盾和问题。三是加强督查督办。加大对各镇(街道)、区直有关责任单位的督查力度,对交办重点案件巡回督查,确保重点案件的稳定和重点人员的稳控。四是建立快速反应机制。坚持日排查、日汇报制度和24小时值班制度,制定预防突发事件预案,完善应急措施,确保“十八大”期间不发生来自我区的干扰。(

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