我们是99年机构改革分流人员，当时为事业编制。分流政策明确说明，“今后镇机关事业机构编制出现空缺时，一律按照“公开、平等、竞争、择优”的原则实行公开考试、择优录用。”可是在长达12年的时间里，我们未接到一次通知应聘。而在此期间，2003年惠济区撤老鸦陈镇政府改成办事处期间，人员又增加几十个（上次信箱回复说没有增加人员，可是据我们所知却有好多人通过其他途径成为正式人员，目前在惠济区其他部门上班）但是所谓的“公开考试、择优录用”却没有一次。2003年我们又多次到办事处反映，人劳局反映。 5年过去了，我们仍旧没有得到此事的解决意见。 2011年10月9日我再次到惠济区信访局反映此事，该信访局接收了我们的信访材料，并通知惠济区人劳局张副局长与我们进行了详细的情况了解，说会尽快协调解决此事。后来我们按信访条例又到市信访办反映，之后我们也多次催促，可是到今天此事已过去多天了，惠济区信访局、人劳局均未给我们任何书面答复。 在2012年2月28日的惠济区政府信箱里面，给我们回复：“您好：经调查，从2003年至今老鸦陈街道一直没有空编，2008年我区公开招聘，老鸦陈街道招聘了两人，根据《郑州市惠济区2008年公开招聘事业单位工作人员方案》的规定，招考人员第一学历必须符合全日制本科以上学历。感谢您对我们工作的关心和支持！谢谢！”
试问1999年到2003年有没有空编？这几年当中有没有增加人员？增加的人员是通过什么途径工作的？
试问1999年到2012年期间和我们一起分流、目前已经上班的人员，他们是通过啥途径工作的？
相关人员言而无信，推诿搪塞难道就是解决问题的方法！希望惠济区负责此时的领导在百忙中对我们反映的事情给予回复！
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发表于 2012-8-2 15:09:32
