致郑州市教育局（望尽快回复为盼！）

wwwww

已处理

郑州市教育局

处理时间

2012-12-6 14:48

不好意思啊，网管，我应该是网络问政而非简单发帖，所以重新发一遍！
我是一名中级职称的一线教师，来郑某高中工作已经有六七个年头了，
2010年我与学校的几十名外聘教师一起开始参加入编的种种考试，
本来说的是学校有多少指标就能入编多少人，我们学校就按指标人数确定参加考试人数，
可所有考试结束之后，人事局又说参加考试的只能入编一半，学校也懵了，
后来经过领导的努力，人事局同意我们分两批入编，
第一批入编人员等到2011年底，又接到通知说要高职低聘，大家都觉得很冤枉，
我也看过2011年底外聘教师们发的帖子，感谢心通桥的工作同志们帮助，向上反映了此问题，后来此事得到解决，就是说第一批在年底入编的人员全部没有高职低聘。
现在才时隔三个月，第二批外聘教师开始入编了，又被通知说要高职低聘，
究竟是怎么回事？难道一份文件，可以两种实施办法，还是我们第二批入编人员哪点做的不够？
那些不合理的文件，能不能不被某些人用来一而再的堂而皇之，耀武扬威的为难整天辛苦工作兢兢业业的一线教师？
谢谢您百忙之中关注我们！静候佳音！！

郑州教育

关于高职低聘问题

根据国家岗位设置管理政策，我市市直学校在编人员的聘任工作每学年进行一次，时间为暑假期间。新招聘的第一批教师于2011年暑假期间参加了岗位聘任。第二批教师在2012年暑假期间统一参加聘任。由于受岗位数量所限，同时，为了不影响新进教师领取2012年上学期奖励性绩效工资，经请示市人社局，第二批新进教师先以高职低聘的办法办理工资、社保等有关手续（如等到暑假期间参加竞聘，意味着本学期[2012年2-6月]将无法领取奖励性绩效工资，同时如果办理手续拖延时间过长，将会缴纳社保滞纳金）。因此，待到2012年暑假时，具有高级教师任职资格证书的教师参加本校第七级的岗位竞聘，具有中级教师任职资格证书的教师参加本校第十级的岗位竞聘。岗位工资根据所聘的岗位等级领取，奖励性绩效工资根据工作表现由学校考核后予以发放。

中原逐鹿占鳌头

对教师咋就这样苛刻呢？郑州教育资源严重不足，师资首先是原因之一，整天喊着要加大投入，真正落实又百般刁难，这就是现实吗

li004

碰到同样的问题。急盼领导答复。

旅行者

职称证是一个资格证，不代表永远！有教师资格证的都得当教师吧！中级证是有资格去竞聘！今年和去年是不一样的，要不为什么你不去年入编！说明能力有提升的空间。这些事你可以去问问人事局。他们最清楚！

旅行者

后来经过领导的努力，人事局同意我们分两批入编^^^^^^^不是考试进去的，什么水平，还要求这，要求那：建议查一查

wwwww

楼上的什么意思啊，我们都是经过考试过关的呀，分批是因为人事局限定指标，学校从大局考虑，年纪大的，工作时间长的等等。我也很希望能查一查。

wwwww

有教师资格证不一定 能做教师，但是做教师必须有教师资格证。现在职称证确实不代表永远，关键高职低聘的意思是原来评的职称压根就不被承认了。
一线教师与你有仇么？

wwwww

真让人寒心。
从开始得到消息，经过两年的层层考试，过关后，我除了想在公证的待遇下顺利入编，没有任何别的要求，你哪怕再考试我们两年，只要别在设置别的什么门槛！

wwwww

真让人寒心。
从开始得到消息，经过两年的层层考试，过关后，我除了想在公证的待遇下顺利入编，没有任何别的要求，你哪怕再考试我们两年，只要别在设置别的什么门槛！

wwwww

真让人寒心。
从开始得到消息，经过两年的层层考试，过关后，我除了想在公证的待遇下顺利入编，没有任何别的要求，你哪怕再考试我们两年，只要别在设置别的什么门槛！

wwwww

真让人寒心。
从开始得到消息，经过两年的层层考试，过关后，我除了想在公证的待遇下顺利入编，没有任何别的要求，你哪怕再考试我们两年，只要别再设置别的什么门槛！

li004

何时能给个明确的解释和答复？

旅行者

研究生毕业可以执教高校，是不是就不能执教高中？专科毕业可以执教初中，可以执教高校吗？什么高职低聘？研究生教高中就让你委屈了！

wwwww

旅行者 发表于 2012-3-24 18:01 static/image/common/back.gif
研究生毕业可以执教高校，是不是就不能执教高中？专科毕业可以执教初中，可以执教高校吗？什么高职低聘？研 ...

呵呵，我不委屈了，因为你压根不懂。