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上班六年节假日星期天没双薪!!! [复制链接]

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楼主
发表于 2012-4-4 16:05:27 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

登封市人力资源和社会保障局

处理时间

2012-8-1 15:55

进嵩管委六年,每逢节假日星期天都不让请假,而且6年内节假日从没发过双薪,强制不准请假,请你们管管吧!

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沙发
发表于 2012-4-5 10:33:52 |只看该作者
这位网友,您好,您反映的问题我们在前面已经做出了答复,如果您不愿意到劳动保障监察部门举报,请你提供自己的具体信息,我们通知劳动保障监察部门调查核实,提出处理意见。
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处理状态: 已处理

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板凳
发表于 2012-4-5 10:34:07 |只看该作者
这位网友,您好,您反映的问题我们在前面已经做出了答复,如果您不愿意到劳动保障监察部门举报,请你提供自己的具体信息,我们通知劳动保障监察部门调查核实,提出处理意见。

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地板
发表于 2012-4-10 14:08:58 |只看该作者
我支持发帖的,你们的工作不是监督吗,就会坐办公室的只会在办公室里说,国家给你门发工资,你们不去下边查,就会让人举报,举报后还不处理。

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5#
发表于 2012-4-10 14:11:22 |只看该作者
你们去查查二院的职工有星期天吗,上班都咋上的,去了只会问问领导,你们调查问过下边的同志吗。只会高高在上。不深入实际。

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6#
发表于 2012-4-10 14:59:32 |只看该作者
  这位网友,您好,我们非常欢迎大家对我们工作进行监督,也鼓励广大职工依法维护自己的合法权益。您希望维护自己的权益,却又不配合我们工作,试想这样能解决问题吗?如果您是嵩管委的职工,经调查,嵩管委节假日都正常过,没有发现您说的情况;如果您是二级机构职工,请您提供具体的信息以便调查核实。
  关于您反映二院存在的问题,我们早就接到过举报并进行了调查,该单位确实存在节假日和公休日不明确、加班费没有落实、加班时间过长等问题,我们已经对二院下达了《劳动保障监察限期整改指令书》,鉴于行业的特殊性,该单位负责人表示将科学安排值班、合理安排调休,严格执行加班费补助规定。

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