郑州经开区耿庄小学，一个地理位子颇有偏僻的村办小学，自划入经开区后，在市教育局、区教育局及各级部门的支持下，在各位老师的辛勤努力下有了很大的改观。耿庄小学现任校长余心丽，为什么自任校长短短几年间，车子从奇瑞变成大众迈腾。为什么上级所播的教育经费中含有学生作业本，学生从来没有得到过。在国家教育条文中明令禁止私办学前班，为什么耿庄小学余心丽校长非要顶风作案，并且以每人每学期300元，外地每人每学期600元，外地转学要多有1000元手续金，所收的款项从来没有名目，从来不公开。试问这么多血汗钱都那去了？明令禁止不让体罚学生，不得对学生说粗话，侮辱学生。为什么作为一位有文化有素质的校长对学生、对老师动不动就是谩骂，体罚学生事件时有发生。难道就没有人管理吗？
我自白如下：
1、倡导低碳：自从我当上校长，从来不给学生发一个作业本。家长有人问，人家其他学校都给学生发作业本，为啥咱学校从来不发作业本？我说财政局已经免了课本费，还有啥不知足的。仅此一项，每年为经开区财政局节省多少钱。 2、为广大教师谋福利：每学期，我校都给学生订辅助读物，买单的当然是家长，而我仅得20%的回扣，其他老师得20%的回扣。如果不是我这样想办法的话，老师们连一分钱的福利都没有。 3、发票报销新办法: 我们学校老师来我这里报销发票都是打过折扣的，比如发票额是350元吧，我只给他300元的现金。我想如果把我的这个方法推广到这个开发区，教育局、财政局甚至管委会也采用打折报销的方法，一年下来得为国家节约多少钱呀。 4、舍小家顾大家：我唯一的儿子在朝凤路小学上学，我每天都是早上先送儿子上学才去学校上班，下午早早把学校工作完成再去接儿子放学。有老师说我迟到早退，说我我每星期最多在学校呆上两天已经不错了，那是因为我要应付教育局里的某些领导及其家属，要不然我们学校年度考核会是先进单位？ 5、绩效工资发放:局长说校长绩效工资应是双倍的，老师们的绩效应是零点几的。如果按这个计算我的绩效工资应该是一个万多，而实际上我为了顾全大局自己的绩效只要九千多，老师们的是四千多若按照局长的说法他们连四千都拿不到。为此，个别教师不签字，我建议应给这些教师处分或者警告，即使给他们两千他们以后就不敢不签字了。 综上所述，像我这么年轻有为，才华横溢，能力超强，为学校、为国家多设想的校长窝在耿庄小学这么个小地方简直是屈才，就是当个局长也绰绰有余。欢迎各机关单位及媒体来访谈我... 问:开发区的某些领导，何时能让我大展我的抱负？
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发表于 2013-4-15 13:57:07
